2019信息港小镇秋季人才招聘会新亮点!想找份好工作的不要错过!

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标题:2019信息港小镇秋季人才招聘会新亮点!想找份好工作的不要错过!

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数字经济时代,人才作为科技创新驱动的关键因素,各地政府都抛出了“抢人大战”的橄榄枝。而对于企业来说,人才更是决定未来发展的决定性因素之一,如何招引人才,是每个企业都需要思考的问题。

信息港小镇,以每月一招聘的形式,为企业提供多元化招聘渠道,而每年春季、秋季的两场综合型人才招聘会,更是作为信息港小镇e港招才品牌的“杀手锏”,集聚优质企业与人才资源,打造萧山区招聘会“金名片”。

10月26日,2019信息港小镇秋季人才招聘会将再次起航,在以往招聘会基础上,将 “无纸化招聘” 进程推向极致,全面实现无纸化目标;与此同时,新增 “简历提前看” 特色模块,实现人才提前约。以数字化、智能化手段,从求职者入场、简历投递、岗位一对一匹配到面试结果记录等环节一一入手,为企业提供更为便捷高效的招聘服务,玩转智能化招聘新奥秘。

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全面无纸化招聘

信息港智能招聘系统再升级

早在今年年初的春季招聘会上,信息港便与5213项目加雷科技合作,率先“试水”了无纸化招聘,求职者不带简历,只需通过手机扫码就能查阅企业信息并进行岗位投递。

为了给企业带来更好的招聘体验,这次,在春招的基础上,加雷科技还提供了企业直接用手机查看简历这一服务,让求职者不带简历也可当场面试,正式迈入了全面无纸化招聘时代;此外,还实现了求职者数据分析自动化、评价内容管理一站式,便捷企业对求职者简历进行系统地梳理分析,提高人才适配性。

简历提前看

精准面试目标人才

招聘会前期,信息港将在省市区各大媒体中进行宣传,并投放公交广告,线上线下全方位宣传,扩大招聘会影响力。为精准服务企业需要,此次招聘会,信息港还将延续9月精准面试中推出的企业提前看简历功能,求职者只需扫描宣传栏中的二维码,即可编辑资料,上传简历至公共简历库,让企业在前期便可了解所投递简历的基础信息,招聘会开始48小时前开放求职者联系方式,实现简历提前看、人才提前约。

此外,公共简历库还实现了简历共享功能,企业不仅能通过筛选学历、经验或关键字查找目标人选,还可进行简历的相互分享,与更多目标人才提前接触。

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10月26日,“职”等你来! 返回,查看更多

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